[正社員]その他事務 運営管理(プロジェクトマネジャー)

【取引企業の業務請負PJTマネージャー（業務改善コンサルタント)／未経験社員も活躍中／JASDAQ上場グループ会社／様々なキャリアを築きやすい環境／PJTの引き合いが多く、増員募集】 行政サービスをメインに受託業務を行っていただきます。取引からの請負業務の運営管理・スタッフの労務管理等、幅広くお任せいたします。最初の１～3か月間は研修という意味を込めて、プロジェクトの実務をご経験いただき、ゆくゆくはスタッフ管理をお任せいたします。 ■身に付くスキル：PJTマネジメントをお任せするので、折衝スキル・人の管理、提案書や報告書作成スキル、データ集計、予算作り実施により売上・利益の数字関連スキルもつきます。 ■業務詳細：運営計画、スタッフ・リーダーの選考・採用、マニュアル作成、業務研修、育成・指導、業務改善、行政や自治体などへの交渉・調整・報告、プロジェクト完了報告などお任せいたします。 ■業務事例： 事務請負：申請関係の書類審査→システム入力・不備解消／各種証明書窓口運営：派遣社員の配置～管理／行政サービスのコールセンター運営／税金・保険関連（市民課）／コロナ関連対応給付金／10万円の事務請負 ■組織体制：部長・課長２名（各営業部門・運営部門）※今回は運営部門です。運営部門は課長以下、19名のPJTMGRの構成です。（内、サポート1名）年齢層は20代～40代まで年齢やキャリアも様々。週1回のペースでzoomミーティングを開いて最新情報を共有、中堅・ベテランが新人にアドバイスを送ったりと横つながりも強固。人間的にも気さくで親しみやすいメンバー構成です。現在１名あたり１案件を担当していますが、慣れていただのちには複数案件をご担当いただく予定です。 ■キャリアパス：業務に慣れていただければ、他の企画をご担当いただいたり、営業に同行して新規立ち上げ業務の設計をお任せしたりと幅広く業務を任せます。肝となる案件を持ちながらもより上流経験にも携われます。また、企画部署への異動や業務改善の社内コンサルのような立ち位置になった社員もおりますので、ご自身のキャリアを叶えやすい社風です。 ■過去の入社者事例：コールセンターSV、保育園の園長、左官、小売店長、営業、プロジェクトマネージャー　等